Avocat aux prud’hommes à Paris 9

Vous avez récemment été licencié, mais souhaitez contester le motif avancé dans ce cadre ? Ou, en tant qu’employeur, vous désirez obtenir réparation suite aux préjudices causés par l’abandon de poste de l’un de vos salariés ?

Dans un cas comme dans l’autre, vous pourrez requérir les services de Maître LABOREY. Avocat en droit du travail à Paris 9, elle se donnera pour mission de défendre vos intérêts devant le conseil de prud’hommes.

Vous souhaitez saisir le conseil de prud’hommes ?

Soucieuse de vous fournir le meilleur accompagnement possible, Maître LABOREY réalisera une étude approfondie de votre situation sur laquelle elle se reposera afin de vous conseiller au mieux. En effet, une telle démarche se révèle particulièrement complexe et nécessite de votre part un véritable investissement.

Si votre avocat en droit du travail est parée à répondre à tous les impératifs que cela implique, sachez que les délais, hors procédure en référé, sont relativement longs. Vous devrez par ailleurs franchir plusieurs obstacles, la procédure faisant l’objet d’un certain nombre d’étapes.

Enfin, il est important de préciser qu’il existe toujours un risque d’insuccès. Mais quoi qu’il arrive, Maître LABOREY estimera vos chances de réussite en amont de toute démarche. Dès lors que vous avez pris conscience des tenants et des aboutissants de votre affaire, elle vous proposera une assistance sur mesure.

À noter que la procédure prud’homale inclut l’étude des recours amiables avant que le contentieux ne soit confirmé. En effet, une telle issue permet d’offrir satisfaction à tous, du moins en partie.

avocat prudhommes
procédure prud'homale

Votre avocat en droit du travail à Paris 9 traite tous types de contentieux prud’homaux

Nombreuses sont les thématiques portées devant le conseil de prud’hommes. En voici quelques exemples : harcèlement moral ou sexuel au travail, heures supplémentaires impayées, licenciement abusif, discrimination à l’embauche, conditions de travail considérées comme inadaptées…

Bien évidemment, employeur et salarié ont des intérêts divergents. Mais l’un et l’autre peuvent tout à fait formuler une requête afin de faire entendre leur voix. Quelle que soit votre position cependant, vous pourrez compter sur la réactivité de Maître LABOREY. Contactez dès maintenant votre avocat en droit du travail, à Paris 9, afin de bénéficier de son expertise.

Consultez également :